北京世纪竞捷教育科技有限公司是经北京市工商局批准，从事教育咨询、技术开发、技术服务、技术咨询、计算机技术培训、接受各企事业单位委托为其提供劳动服务及就业培训的一家具有独立法人资质的企业法人组织，培训中心是企业法人的从属单位。其职能就是实施专业培训、就业培训、对岗培训和岗前培训工作。中心拥有项目齐全的培训基地和完善的培训设施，为求学者提供优质的服务。中心现有两大培训教育项目,即职业资格证书培训和劳动派遣培训。

中心工作理念

一、整合各行业就业岗位，通过自身品牌的影响力，积极争取各相关行业和企业的支持，为学生就业提供岗位来源
     1、利用现有的社会资源，我中心工作人员通过网络和其他方式与企业协调用工条件，企业向我中心提供用人岗位的需求信息。
     2、参与和支持企业的岗位用人培训活动，企业根据自身的发展情况和人员需求定期和我中心沟通，向中心提供实习岗位和用工岗位。
     3、根据中心和企业双方的合约，企业对我中心所输送的实习生符合条件者优先录用。

二、为全国民办高校、中职、技校毕业生提供岗前培训和推荐实习就业服务
     1、各院校可将需要实习、就业的毕业生情况发送到我中心网站，中心根据各学校的情况，将为他们在参与用人的企业和其他行业中为他们寻找合适的岗位。
     2、对于专业性较强的行业和岗位，中心将对学生进行有真对性的岗前培训。集中培训合格后选送到企业进行实习、实习期满签订就业协议。

三、为有志青年就业、升学提供帮助
     1、让合作企业参与和支持本项目的实施。
     2、推行企校合作、工学结合的教育培养模式，不但让学生学有所用，安心工作，还要根据学生的理想与志向，让学生有继续寻求接受高等教育的平台，在工作中边实践边上学。在专科、专升本、本科的层次上进行选择，让学生能有半免费和低费读大学的机会。

  
四、达到校企共赢、回报社会
     1、让所有参与培训就业的学生学有所用，发挥自已的专业优势和特长，回报社会。
     2、让所有参与培训就业的学生安心工作，尽最大能力让他们拥有继续上学的平台，完成学业。
     3、真正达到让学生成材，家长满意，企业放心，社会认可的培养目标。

监督与跟踪服务

1、培训结束，学员安排实习、就业。
2、经用人单位安排后不能胜任工作的学员，有下列情况之一的，中心有义务向用人单位建议调换工作1至2次。
   A、身体不能适应的
   B、技术不能胜任的。
   C、其他情况一律不进行调换。
3、跟踪监督时间为一年。